O curso
Como área de conhecimento para a qual convergem várias ciências, busca desenvolver no aluno uma capacidade analítica e crítica, incentivando-o à criatividade, no sentido de recriar o seu espaço na sociedade brasileira, em função da situação estratégica própria de seu campo de trabalho.
O objetivo é desenvolver competências e habilidades que permitam ao futuro administrador desenvolver e aperfeiçoar suas habilidades técnicas, conceituais e, sobretudo, espírito empreendedor, com vistas a capacitá-lo na observação, diagnóstico e intervenção nas organizações públicas e privadas dos setores público, privado e do terceiro setor, apresentando competências sociais, políticas, técnicas, organizacionais e comportamentais.
O profissional
O mercado de trabalho do administrador é bastante amplo, podendo ele atuar nas áreas pública e privada. Na área pública, ele é capaz de atuar em funções de direção e coordenação de diferentes níveis da organização estatal e de empresas públicas.
Na área privada, é ele o profissional capaz de dirigir uma empresa exercendo a coordenação das diversas áreas com vistas a um objetivo geral.
Como administrador de um setor específico, exerce diferentes atividades:
- Na área financeira: Analisa a conjuntura socioeconômica, desenvolve pesquisas e avalia riscos de novos investimentos e/ou condições de sobrevivência em períodos de recessão; atua junto a aspectos de custos e riscos envolvidos (diversificação, controle de mercado, fusões, incorporações, etc.); supervisiona o processamento da informação contábil e os relatórios de empresas.
- Na área de marketing: Analisa a conjuntura socioeconômica, desenvolve pesquisas e estudos de mercado (abrangendo a psicossociologia de consumo), supervisiona ou atua nas áreas de desenvolvimento e gerência de produtos, preços, distribuições, publicidade e vendas.
- Na área de recursos humanos: Promove o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses e necessidades de seus empregados, tendo como metas básicas atrair o empregado para a organização e contribuir para que nela se mantenha e desenvolva.
- Na área de Operação: Orienta-se para a gerência da empresa, sendo treinado para a percepção do ambiente econômico e comercial em que se localiza a empresa onde lhe cabe estabelecer, no plano estratégico, as limitações ambientais e o propósito explícito dela; no plano tático, cabe-lhe definir os modelos de comportamento da empresa através da identificação e análise das variáveis significativas; deve, ainda, propor modelos operacionais que permitam obtenção dos objetivos da empresa, bem como estabelecer os sistemas de controle das atividades; deve projetar os sistemas produtivos (material ou não), tendo em vista uma clientela, prover recursos a sua implantação e verificar a viabilidade ou não da produção; uma vez definida a viabilidade, deve ainda projetar e colocar em execução, com os controles indispensáveis, processos operacionais que permitam o desenvolvimento das atividades previstas, dentro dos parâmetros definidos.
Matriz curricular 2017
1º Período
Introdução à Administração (80)
Contabilidade Introdutória (80)
Microeconomia (40)
Fundamentos do Direito (40)
Formação Geral: Linguagem e Argumentação (EAD) (40)
Fundamentos da Matemática (80)
2º Período
Teoria das Organizações (80)
Contabilidade Geral (80)
Macroeconomia (80)
Formação Geral: Produção do Conhecimento Científico (EAD) (40)
Matemática Financeira (80)
3º Período
Empreendedorismo Regional (40)
Estatística (40)
Direito Empresarial (40)
Organização, Sistemas e Métodos (80)
Direito do Trabalho (40)
Cultura, poder e ética nas organizações (EAD) (40)
Gestão de Pessoas (80)
4º Período
Logística de Suprimentos (80)
Gestão Estratégica em Custos (80)
Comunicação Empresarial (EAD) (40)
Introdução ao Marketing (80)
Comportamento e Desenvolvimento Organizacional (80)
5º Período
Processos de Recursos Humanos (40)
Logística de Distribuição (80)
Planejamento e Controle da Produção (40)
Administração Mercadológica (80)
Fundamentos de Administração Financeira (80)
Gestão de Comércio Eletrônico ( EAD) (40)
Estágio Empresarial: análise e observação (50)
6º Período
Analise das Demonstrações Financeiras (80)
Gestão e Sistemas de Produção (80)
Sistemas de Informações Gerenciais (40)
Marketing Estratégico (80)
Gestão de Agronegócio (EAD) (40)
Estágio Empresarial: diagnóstico e atuação profissional (50)
7º Período
Análise e Elaboração de Projetos (40)
Comércio Exterior (EAD) (40)
Planejamento Estratégico (40)
Administração da Qualidade (80)
Planejamento Econômico-Financeiro (80)
Estágio Empresarial: criação e estruturação (50)
8º Período
Gestão de Carreiras (40)
Desenvolvimento Regional (80)
Cooperativismo (EAD) (40)
Jogos e Simulação Empresarial (40)
Governança Coorporativa (40)
Análise de Mercado Financeiro e de Capitais (40)
Estágio Empresarial: apresentação dos resultados (50)
Optativa
Libras – Língua Brasileira de Sinais (40)
Total
Disciplinas Curriculares (2.680)
Atividades Complementares (120)
Estágio Curricular Supervisionado (200)
Total Geral (3.040)
A Matriz Curricular poderá sofrer alterações.
Matriz curricular 2019
♦ Módulo Branco
♦ Módulo Azul
LEGENDA:
| CH – Carga Horária | TD – Tipo de Disciplina | I Integrador T TCC E Estágio A Ativ. Compl.
Primeiro Ano
| Componentes Curriculares | Disciplinas | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CH | TD | I | T | E | A | Total | ||
| Fundamentos da Administração | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Fundamentos da Contabilidade | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Matemática | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Economia aplicada aos negócios | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Projeto Integrador: O Papel e Função do Administrador nas Organizações | 80 | Presencial | 80 | – | – | – | 80 | |
| Atividades Complementares | 40 | – | – | – | – | 40 | 40 | |
| Direito Empresarial | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Contabilidade Básica | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Teoria das Organizações | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Comunicação, Expressão e Vida Universitária | 80 | EaD | – | – | – | – | 80 | |
| Projeto Integrador: Educação Financeira e Desenvolvimento Pessoal | 80 | Presencial | 80 | – | – | – | 80 | |
| Atividades Complementares |
40 | – | – | – | – | 40 | 40 | |
Segundo Ano
| Componentes Curriculares | Disciplinas | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CH | TD | I | T | E | A | Total | ||
| Estatística e Controle de Processos | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Contabilidade e Gestão de Custos | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Gestão de Pessoas e Equipe | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Metodologia Científica e Pesquisa | 80 | EaD | – | – | – | – | 80 | |
| Projeto Integrador: Gestão da Inovação e Startup | 80 | Presencial | 80 | – | – | – | 80 | |
| Atividades Complementares | 40 | – | – | – | – | 40 | 40 | |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária |
80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Análise de Mercado Financeiro e de Capitais |
80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Organizações, Sistemas e Métodos |
80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Homem, Cultura e Sociedade | 80 | EaD | – | – | – | – | 80 | |
| Projeto Integrador: Comércio Eletrônico | 80 | Presencial | 80 | – | – | – | 80 | |
| Atividades Complementares |
40 | – | – | – | – | 40 | 40 | |
Terceiro Ano
| Componentes Curriculares | Disciplinas | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CH | TD | I | T | E | A | Total | ||
| Gestão de Cadeia Logística | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Planejamento e controle da Produção | 40 | Presencial | – | – | – | – | 40 | |
| Fundamentos do Marketing | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Estágio Empresarial: Análise e Observação | 40 | Presencial | – | – | 40 | – | 40 | |
| Economia e Empreendedorismo | 80 | EaD | – | – | – | – | 80 | |
| Projeto Integrador: Planejamento Estratégico | 80 | Presencial | 80 | – | – | – | 80 | |
| Atividades Complementares | 40 | – | – | – | – | 40 | 40 | |
| Comportamento e Desenvolvimento Organizacional |
40 | Presencial | – | – | – | – | 40 | |
| Marketing Estratégico |
40 | Presencial | – | – | – | – | 40 | |
| Fundamentos de Administração Financeira |
80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Estágio Empresarial: Diagnóstico e Atuação Profissional | 40 | Presencial | – | – | 40 | – | 40 | |
| Ética e Responsabilidade Socioambiental | 80 | EaD | – | – | – | – | 80 | |
| Projeto Integrador: Agronegócio e Cooperativismo |
80 | Presencial | 80 | – | – | – | 80 | |
| Atividades Complementares |
40 | – | – | – | – | 40 | 40 | |
Quarto Ano
| Componentes Curriculares | Disciplinas | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CH | TD | I | T | E | A | Total | ||
| Sistemas de Produção e Administração de Qualidade | 80 | Presencial | – | – | – | – | 80 | |
| Administração Financeira de Capital de Giro | 40 | Presencial | – | – | – | – | 40 | |
| Estágio Empresarial: Criação e Estruturação | 40 | Presencial | – | 40 | 40 | – | 40 | |
| Projeto Integrador: Análise e Elaboração de Projetos | 80 | Presencial | 80 | – | – | – | 80 | |
| Atividades Complementares | 40 | – | – | – | – | 40 | 40 | |
| Desenvolvimento Regional |
40 | Presencial | – | – | – | – | 40 | |
| SIG – Sistemas de Informações Gerenciais | 40 | Presencial | – | – | – | – | 40 | |
| Eletiva | 40 | Presencial | – | – | – | – | 40 | |
| Estágio Empresarial: Apresentação dos Resultados |
40 | Presencial | – | 40 | 40 | – | 40 | |
| Projeto Integrador: Jogos e Simulações Empresariais |
80 | Presencial | 80 | – | – | – | 80 | |
| Atividades Complementares |
40 | – | – | – | – | 40 | 40 | |
| Total de Carga Horária |
3000 | |||||||
| Sugestão para eletivas |
| Logística de Distribuição |
| Seminário de Vivências Empresariais |
A partir de
R$ 352,53 /mensais
para vespertino
A partir de
R$ 390,35 /mensais
para noturno
Modalidade
Bacharelado
Carga-horária
3.040 horas
Duração
4 anos (8 semestres)
Vagas
120 anual Noturno
Autorização
Portaria nº 1187 – DOU 20/10/1998
Reconhecimento
Portaria nº 270 – DOU 04/04/2017
DCNs – Diretrizes Curriculares – MEC
Coordenação do Curso
Professor Idmar França de Carvalho
administracao@unescnet.br