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Administração

Bacharelado

O curso

Como área de conhecimento para a qual convergem várias ciências, busca desenvolver no aluno uma capacidade analítica e crítica, incentivando-o à criatividade, no sentido de recriar o seu espaço na sociedade brasileira, em função da situação estratégica própria de seu campo de trabalho.

O objetivo é desenvolver competências e habilidades que permitam ao futuro administrador desenvolver e aperfeiçoar suas habilidades técnicas, conceituais e, sobretudo, espírito empreendedor, com vistas a capacitá-lo na observação, diagnóstico e intervenção nas organizações públicas e privadas dos setores público, privado e do terceiro setor, apresentando competências sociais, políticas, técnicas, organizacionais e comportamentais.

O profissional

O mercado de trabalho do administrador é bastante amplo, podendo ele atuar nas áreas pública e privada. Na área pública, ele é capaz de atuar em funções de direção e coordenação de diferentes níveis da organização estatal e de empresas públicas.

Na área privada, é ele o profissional capaz de dirigir uma empresa exercendo a coordenação das diversas áreas com vistas a um objetivo geral.

Como administrador de um setor específico, exerce diferentes atividades:

  • Na área financeira: Analisa a conjuntura socioeconômica, desenvolve pesquisas e avalia riscos de novos investimentos e/ou condições de sobrevivência em períodos de recessão; atua junto a aspectos de custos e riscos envolvidos (diversificação, controle de mercado, fusões, incorporações, etc.); supervisiona o processamento da informação contábil e os relatórios de empresas.
  • Na área de marketing: Analisa a conjuntura socioeconômica, desenvolve pesquisas e estudos de mercado (abrangendo a psicossociologia de consumo), supervisiona ou atua nas áreas de desenvolvimento e gerência de produtos, preços, distribuições, publicidade e vendas.
  • Na área de recursos humanos: Promove o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses e necessidades de seus empregados, tendo como metas básicas atrair o empregado para a organização e contribuir para que nela se mantenha e desenvolva.
  • Na área de Operação: Orienta-se para a gerência da empresa, sendo treinado para a percepção do ambiente econômico e comercial em que se localiza a empresa onde lhe cabe estabelecer, no plano estratégico, as limitações ambientais e o propósito explícito dela; no plano tático, cabe-lhe definir os modelos de comportamento da empresa através da identificação e análise das variáveis significativas; deve, ainda, propor modelos operacionais que permitam obtenção dos objetivos da empresa, bem como estabelecer os sistemas de controle das atividades; deve projetar os sistemas produtivos (material ou não), tendo em vista uma clientela, prover recursos a sua implantação e verificar a viabilidade ou não da produção; uma vez definida a viabilidade, deve ainda projetar e colocar em execução, com os controles indispensáveis, processos operacionais que permitam o desenvolvimento das atividades previstas, dentro dos parâmetros definidos.

Matriz curricular 2017

1º Período

Introdução à Administração (80)

Contabilidade Introdutória (80)

Microeconomia (40)

Fundamentos do Direito (40)

Formação Geral: Linguagem e Argumentação (EAD) (40)

Fundamentos da Matemática (80)

2º Período

Teoria das Organizações (80)

Contabilidade Geral (80)

Macroeconomia (80)

Formação Geral: Produção do Conhecimento Científico (EAD) (40)

Matemática Financeira (80)

3º Período

Empreendedorismo Regional (40)

Estatística (40)

Direito Empresarial (40)

Organização, Sistemas e Métodos (80)

Direito do Trabalho (40)

Cultura, poder e ética nas organizações (EAD) (40)

Gestão de Pessoas (80)

4º Período

Logística de Suprimentos (80)

Gestão Estratégica em Custos (80)

Comunicação Empresarial (EAD) (40)

Introdução ao Marketing (80)

Comportamento e Desenvolvimento Organizacional (80)

5º Período

Processos de Recursos Humanos (40)

Logística de Distribuição (80)

Planejamento e Controle da Produção (40)

Administração Mercadológica (80)

Fundamentos de Administração Financeira (80)

Gestão de Comércio Eletrônico ( EAD) (40)

Estágio Empresarial: análise e observação (50)

6º Período

Analise das Demonstrações Financeiras (80)

Gestão e Sistemas de Produção (80)

Sistemas de Informações Gerenciais (40)

Marketing Estratégico (80)

Gestão de Agronegócio (EAD) (40)

Estágio Empresarial: diagnóstico e atuação profissional (50)

7º Período

Análise e Elaboração de Projetos (40)

Comércio Exterior (EAD) (40)

Planejamento Estratégico (40)

Administração da Qualidade (80)

Planejamento Econômico-Financeiro (80)

Estágio Empresarial: criação e estruturação (50)

8º Período

Gestão de Carreiras (40)

Desenvolvimento Regional (80)

Cooperativismo (EAD) (40)

Jogos e Simulação Empresarial (40)

Governança Coorporativa (40)

Análise de Mercado Financeiro e de Capitais (40)

Estágio Empresarial: apresentação dos resultados (50)

Optativa

Libras – Língua Brasileira de Sinais (40)

Total

Disciplinas Curriculares (2.680)

Atividades Complementares (120)

Estágio Curricular Supervisionado (200)

Total Geral (3.040)

 A Matriz Curricular poderá sofrer alterações.

Matriz curricular 2019

♦ Módulo Branco
♦ Módulo Azul

LEGENDA:
| CH – Carga Horária | TD – Tipo de Disciplina | I Integrador  T TCC  E Estágio  A Ativ. Compl.

Primeiro Ano

Componentes Curriculares Disciplinas
CH TD I T E A Total
Fundamentos da Administração 80 Presencial 80
Fundamentos da Contabilidade 80 Presencial 80
Matemática 80 Presencial 80
Economia aplicada aos negócios 80 Presencial 80
Projeto Integrador: O Papel e Função do Administrador nas Organizações 80 Presencial 80 80
Atividades Complementares 40 40 40
Direito Empresarial 80 Presencial 80
Contabilidade Básica 80 Presencial 80
Teoria das Organizações 80 Presencial 80
Comunicação, Expressão e Vida Universitária 80 EaD 80
Projeto Integrador: Educação Financeira e Desenvolvimento Pessoal 80 Presencial 80 80
Atividades Complementares
40 40 40

Segundo Ano

Componentes Curriculares Disciplinas
CH TD I T E A Total
Estatística e Controle de Processos 80 Presencial 80
Contabilidade e Gestão de Custos 80 Presencial 80
Gestão de Pessoas e Equipe 80 Presencial 80
Metodologia Científica e Pesquisa 80 EaD 80
Projeto Integrador: Gestão da Inovação e Startup 80 Presencial 80 80
Atividades Complementares 40 40 40
Legislação Trabalhista e Previdenciária
80 Presencial 80
Análise de Mercado Financeiro e de Capitais
80 Presencial 80
Organizações, Sistemas e Métodos
80 Presencial 80
Homem, Cultura e Sociedade 80 EaD 80
Projeto Integrador: Comércio Eletrônico 80 Presencial 80 80
Atividades Complementares
40 40 40

Terceiro Ano

Componentes Curriculares Disciplinas
CH TD I T E A Total
Gestão de Cadeia Logística 80 Presencial 80
Planejamento e controle da Produção 40 Presencial 40
Fundamentos do Marketing 80 Presencial 80
Estágio Empresarial: Análise e Observação 40 Presencial 40 40
Economia e Empreendedorismo 80 EaD 80
Projeto Integrador: Planejamento Estratégico 80 Presencial 80 80
Atividades Complementares 40 40 40
Comportamento e Desenvolvimento Organizacional
40 Presencial 40
Marketing Estratégico
40 Presencial 40
Fundamentos de Administração Financeira
80 Presencial 80
Estágio Empresarial: Diagnóstico e Atuação Profissional 40 Presencial 40 40
Ética e Responsabilidade Socioambiental 80 EaD 80
Projeto Integrador: Agronegócio e Cooperativismo
80 Presencial 80 80
Atividades Complementares
40 40 40

Quarto Ano

 

Componentes Curriculares Disciplinas
CH TD I T E A Total
Sistemas de Produção e Administração de Qualidade 80 Presencial 80
Administração Financeira de Capital de Giro 40 Presencial 40
Estágio Empresarial: Criação e Estruturação 40 Presencial 40 40 40
Projeto Integrador: Análise e Elaboração de Projetos 80 Presencial 80 80
Atividades Complementares 40 40 40
Desenvolvimento Regional
40 Presencial 40
SIG – Sistemas de Informações Gerenciais 40 Presencial 40
Eletiva 40 Presencial 40
Estágio Empresarial: Apresentação dos Resultados
40 Presencial 40 40 40
Projeto Integrador: Jogos e Simulações Empresariais
80 Presencial 80 80
Atividades Complementares
40 40 40
Total de Carga Horária
3000

 

Sugestão para eletivas
Logística de Distribuição
Seminário de Vivências Empresariais

A partir de

R$ 352,53 /mensais
para vespertino

A partir de

R$ 390,35 /mensais
para noturno

Modalidade
Bacharelado

Carga-horária
3.040 horas

Duração
4 anos (8 semestres)

Vagas
120 anual Noturno

Autorização
Portaria nº 1187 – DOU 20/10/1998

Reconhecimento
Portaria nº 270 – DOU 04/04/2017

DCNs – Diretrizes Curriculares – MEC

Coordenação do Curso
Professor Idmar França de Carvalho
administracao@unescnet.br