Administração | UNESC Rondônia - Cacoal

Administração

Bacharelado

O curso

Como área de conhecimento para a qual convergem várias ciências, busca desenvolver no aluno uma capacidade analítica e crítica, incentivando-o à criatividade, no sentido de recriar o seu espaço na sociedade brasileira, em função da situação estratégica própria de seu campo de trabalho.

O objetivo é desenvolver competências e habilidades que permitam ao futuro administrador desenvolver e aperfeiçoar suas habilidades técnicas, conceituais e, sobretudo, espírito empreendedor, com vistas a capacitá-lo na observação, diagnóstico e intervenção nas organizações públicas e privadas dos setores público, privado e do terceiro setor, apresentando competências sociais, políticas, técnicas, organizacionais e comportamentais.

O profissional

O mercado de trabalho do administrador é bastante amplo, podendo ele atuar nas áreas pública e privada. Na área pública, ele é capaz de atuar em funções de direção e coordenação de diferentes níveis da organização estatal e de empresas públicas.

Na área privada, é ele o profissional capaz de dirigir uma empresa exercendo a coordenação das diversas áreas com vistas a um objetivo geral.

Como administrador de um setor específico, exerce diferentes atividades:

  • Na área financeira: Analisa a conjuntura socioeconômica, desenvolve pesquisas e avalia riscos de novos investimentos e/ou condições de sobrevivência em períodos de recessão; atua junto a aspectos de custos e riscos envolvidos (diversificação, controle de mercado, fusões, incorporações, etc.); supervisiona o processamento da informação contábil e os relatórios de empresas.
  • Na área de marketing: Analisa a conjuntura socioeconômica, desenvolve pesquisas e estudos de mercado (abrangendo a psicossociologia de consumo), supervisiona ou atua nas áreas de desenvolvimento e gerência de produtos, preços, distribuições, publicidade e vendas.
  • Na área de recursos humanos: Promove o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses e necessidades de seus empregados, tendo como metas básicas atrair o empregado para a organização e contribuir para que nela se mantenha e desenvolva.
  • Na área de Operação: Orienta-se para a gerência da empresa, sendo treinado para a percepção do ambiente econômico e comercial em que se localiza a empresa onde lhe cabe estabelecer, no plano estratégico, as limitações ambientais e o propósito explícito dela; no plano tático, cabe-lhe definir os modelos de comportamento da empresa através da identificação e análise das variáveis significativas; deve, ainda, propor modelos operacionais que permitam obtenção dos objetivos da empresa, bem como estabelecer os sistemas de controle das atividades; deve projetar os sistemas produtivos (material ou não), tendo em vista uma clientela, prover recursos a sua implantação e verificar a viabilidade ou não da produção; uma vez definida a viabilidade, deve ainda projetar e colocar em execução, com os controles indispensáveis, processos operacionais que permitam o desenvolvimento das atividades previstas, dentro dos parâmetros definidos.

Matriz curricular

1º Período

Introdução à Administração (80)

Contabilidade Introdutória (80)

Microeconomia (40)

Fundamentos do Direito (40)

Formação Geral: Linguagem e Argumentação (EAD) (40)

Fundamentos da Matemática (80)

2º Período

Teoria das Organizações (80)

Contabilidade Geral (80)

Macroeconomia (80)

Formação Geral: Produção do Conhecimento Científico (EAD) (40)

Matemática Financeira (80)

3º Período

Empreendedorismo Regional (40)

Estatística (40)

Direito Empresarial (40)

Organização, Sistemas e Métodos (80)

Direito do Trabalho (40)

Cultura, poder e ética nas organizações (EAD) (40)

Gestão de Pessoas (80)

4º Período

Logística de Suprimentos (80)

Gestão Estratégica em Custos (80)

Comunicação Empresarial (EAD) (40)

Introdução ao Marketing (80)

Comportamento e Desenvolvimento Organizacional (80)

5º Período

Processos de Recursos Humanos (40)

Logística de Distribuição (80)

Planejamento e Controle da Produção (40)

Administração Mercadológica (80)

Fundamentos de Administração Financeira (80)

Gestão de Comércio Eletrônico ( EAD) (40)

Estágio Empresarial: análise e observação (50)

6º Período

Analise das Demonstrações Financeiras (80)

Gestão e Sistemas de Produção (80)

Sistemas de Informações Gerenciais (40)

Marketing Estratégico (80)

Gestão de Agronegócio (EAD) (40)

Estágio Empresarial: diagnóstico e atuação profissional (50)

7º Período

Análise e Elaboração de Projetos (40)

Comércio Exterior (EAD) (40)

Planejamento Estratégico (40)

Administração da Qualidade (80)

Planejamento Econômico-Financeiro (80)

Estágio Empresarial: criação e estruturação (50)

8º Período

Gestão de Carreiras (40)

Desenvolvimento Regional (80)

Cooperativismo (EAD) (40)

Jogos e Simulação Empresarial (40)

Governança Coorporativa (40)

Análise de Mercado Financeiro e de Capitais (40)

Estágio Empresarial: apresentação dos resultados (50)

Optativa

Libras – Língua Brasileira de Sinais (40)

Total

Disciplinas Curriculares (2.680)

Atividades Complementares (120)

Estágio Curricular Supervisionado (200)

Total Geral (3.040)

 A Matriz Curricular poderá sofrer alterações.

A partir de

R$ 390,35 /mensais
para noturno

Modalidade
Bacharelado

Carga-horária
3.040 horas

Duração
4 anos (8 semestres)

Vagas
120 anual Noturno

Autorização
Portaria nº 1187 – DOU 20/10/1998

Reconhecimento
Portaria nº 270 – DOU 04/04/2017

DCNs – Diretrizes Curriculares – MEC

Coordenação do Curso
Professor Elias Nunes de Oliveira
administracao@unescnet.br